O Município de Guaíra via Centro Municipal de Atendimento Educacional Especializado - CMAEE, da SMED - Secretaria Municipal de Educação, realizou nos dias 04 e 05 de julho, a festa Julina do CMAEE.
Os alunos das salas de estimulação da Educação Infantil ( SEEI) e Transtorno do Espectro Autista (SETEA) e seus familiares, participaram da ação que proporcionou momentos de muita alegria.
Diversas atividades foram preparadas especialmente para os alunos, onde levou em consideração suas necessidades e habilidades individuais. A presença dos familiares foi uma parte fundamental para o sucesso da festa Julina. Os pais, emocionados com a alegria e entusiasmo demonstrados por seus filhos, elogiaram a organização e o empenho da equipe.
A realização da festa Julina não apenas proporcionou diversão e alegria para os alunos e seus familiares, mas também fortaleceu os laços entre a comunidade escolar e reforçou a importância da inclusão e valorização das pessoas com necessidades especiais.
Para dúvidas ou mais informações sobre os projetos da Diretoria de Educação e Diretoria de Educação Especial, basta entrar em contato pelo telefone (44) 3642–9924, ou se dirigir até o Centro Educacional Amauri Lopes, localizado na Rua Rui Barbosa, n.º 455 (próximo à ACIAG — Associação Comercial e Empresarial de Guaíra.)
O Município de Guaíra, via Diretoria de Esporte, da Secretaria de Turismo, Esporte e Cultura, convida todos a assistir a 13º Rodada do Campeonato Municipal de Futsal 2023.
A primeira partida será realizada com início às 19h30 no Ginásio de Esportes Robinson Reis, confira os jogos:
— 19h30: Assuncion FC X River FC (masculino);
— 20h20: Athletico Sete Quedas X PH Esportes (masculino);
— 21h10: Nova Era Futsal X Galáticos FC (masculino);
— 22h: Unidos da Vila X Eletrosul FC (masculino).
Venha prestigiar e torcer pelo seu time!
O Município de Guaíra via SEMAS - Secretaria Municipal de Assistência Social realizou hoje quinta-feira (06), no salão Múltiplo Uso, a XIII Conferência Municipal de Assistência Social, com o tema: “Reconstrução do SUAS: O SUAS que temos e o SUAS que queremos!”.
A Conferência de Assistência Social é um espaço amplo e democrático de discussão e articulação coletiva em torno de propostas e estratégias de organização, cuja principal característica é reunir governo e sociedade civil organizada para debater e decidir as prioridades da Política de Assistência Social para os próximos anos.
O objetivo da realização desta Conferência é avaliar a Política de Assistência Social do município, no Estado e em âmbito federal e propor diretrizes para o aperfeiçoamento do Sistema Único da Assistência Social.
De modo a favorecer os debates a XIII Conferência Municipal de Assistência Social as discussões foram direcionadas em 5 Eixos:
EIXO 1 – Financiamento: Financiamento e orçamento de natureza obrigatória, como instrumento para uma gestão de compromisso e responsabilidades dos entes federativos à garantia dos direitos socioassistenciais, e contemplar as especificidades regionais do país.
EIXO 2 - Controle Social: Qualificação e estruturação das instâncias de Controle Social com diretrizes democráticas e participativas.
EIXO 3 – Articulação entre segmentos: Como potencializar a Participação Social no SUAS?
EIXO 4 – Serviços, Programas e Projetos: Universalização do acesso e integração da oferta dos serviços e direitos no SUAS.
EIXO 5 – Benefício e transferência de renda: A importância dos benefícios socioassistenciais e o direito à garantia de renda como proteção social na reconfiguração do SUAS.
No período da manhã, após a fala das autoridades, houve a palestra magna proferida pela Sra. Susana Medeiros Dal Molin, Assistente Social e mestre em Educação, e após os participantes foram divididos em grupos para a discussão dos eixos e elaboração das propostas. No período da tarde houve a abertura da plenária final onde foram aprovadas as seguintes propostas:
EIXO 1 – Financiamento: Financiamento e orçamento de natureza obrigatória, como instrumento para uma gestão de compromisso e responsabilidades dos entes federativos à garantia dos direitos socioassistenciais, e contemplar as especificidades regionais do país:
Nível Municipal:
1 - Aprovação de percentual de 10% do orçamento municipal para política de Assistência Social. (O Executivo já destina mais de 10% hoje dos recursos livres para a política de Assistência social, mas isso não é uma Lei ainda);
2 - Equiparar os salários de plano de carreira municipal de todos os trabalhadores do SUAS, com o plano nacional da NOB-RH/SUAS, com auxílio e fiscalização do Conselho Assistência Social, criar uma comissão articuladora e fiscalizadora pelos trabalhadores do SUAS.
Nível Estadual: Aumento e fixação do orçamento, para teto mínimo, 15% do orçamento estadual para a política de Assistência Social, investir na expansão de pactuações de repasses continuados provenientes do FEAS – Fundo Estadual da Assistência Social, aos municípios de Pequeno Porte II;
Nível Federal: Determinar um percentual no orçamento Federal para política de Assistência Social, tal qual existe para a Política da Educação e da Saúde, atualizar os valores de repasse Federal para política de Assistência Social, em decorrência da defasagem financeira bem como da necessidade devido ao aumento de demanda dos serviços, iniciar os pagamentos no mês de janeiro de cada ano, totalizar 12 parcelas anuais para a Assistência Social, SEM ATRASOS NOS REPASSES.
EIXO 2 – Controle Social: Qualificação e estruturação das instâncias de Controle Social com diretrizes democráticas e participativas:
Nível Municipal:
1 - Estabelecer a educação permanente que visa formação dos conselheiros. Com capacitações relacionadas ao funcionamento do Conselho, legislações pertinentes e forma de organização;
2 - Estruturação de uma equipe adicional no CRAS, (Equipe Volante) com o objetivo de prestar serviços a famílias que residem em locais de difícil acesso, como áreas rurais, comunidades indígenas, quilombolas, ribeirinhos, ilhéus, assentamentos, dentre outros, inclusive com a oferta do SCFV.
Nível Estadual: Implantar Ciclos de capacitações para profissionais da Assistência Social e Conselheiros, com a Escola de Gestão do Paraná.
Nível Federal: Elaborar e implementar a política nacional de capacitação continuada para conselheiros, promover a organização de fórum de assistência social (Municipais Regionais Estaduais e Nacionais) para avaliação sistemática da política na área como instancia efetiva de proposição e fiscalização, garantir inclusive a divulgação nas três esferas de governo, as metas e ações da política de assistência social deliberadas nas Conferências Nacionais.
EIXO 3 – Articulação entre segmentos: Como potencializar a Participação Social no SUAS?
Nível Municipal: 1 – Implementação de Unidade de Centro Dia para pessoas idosas; e reforma e ampliação da infraestrutura do SCFV do CEACA e restruturação da equipe técnica, conforme NOB-RH SUAS, com inclusão do SCFV de 0 a 6 (primeira infância);
2 – Promover a valorização dos profissionais do SUAS, assegurar apoio e acompanhamento das necessidades relacionadas a saúde física e mental, assistência social, educação, previdência, habitação e outro. Respeitar a equipe mínima conforme a NOB-RH SUAS.
Nível Estadual: Investimento em educação permanente para trabalhadores (as) do SUAS respeitar a diversidade de cada território.
Nível Federal: Implementação de fórum permanente de estudo e discussão sobre o recorte étnico territorial, que visa a qualidade de atendimento e respeito a diversidade cultural.
EIXO 4 – Serviços, Programas e Projetos: Universalização do acesso e integração da oferta dos serviços e direitos no SUAS:
Nível Municipal: 1. Qualificar e promover capacitação continuada dos servidores e profissionais na oferta de serviços, programas e projetos para que possam atuar frente aos marcadores sociais que compõem a atual conjuntura do SUAS, a saber: gênero, raça, etnia, território, diversidade sexual, ciclo de vida e pessoas com deficiência;
1 - Criação de fluxos de atendimento da Rede de Proteção, prever a articulação das políticas setoriais sobre o atendimento aos marcadores sociais que compõem a atual conjuntura.
Nível Estadual: Garantir equipe específica para o Poder Judiciário e Ministério Público (Assistente Social e Psicólogo) evitar a sobrecarga de trabalho das equipes dos CRAS e CREAS, com vistas à garantir aos usuários a oferta qualificada de serviços, programas e projetos do SUAS.
Nível Federal: Reabertura do processo de expansão por meio do co-financiamento para implantação de equipes volantes nos municípios que possuem perfil para implantação, mas que não realizaram o aceite (áreas rurais, comunidades indígenas, quilombolas, ribeirinhos, ilhéus, assentamentos, dentre outros,)
EIXO 5 – Benefício e transferência de renda: A importância dos benefícios socioassistenciais e o direito à garantia de renda como proteção social na reconfiguração do SUAS:
Nível Municipal: 1. Instituir a regulamentação dos Benefícios Eventuais para situações de calamidade pública no âmbito do Sistema Único de Assistência Social – SUAS e inclusão de benefícios para situações de vulnerabilidades diversas como: cobertores e vestuários de inverno, colchões;
1 - Atualização e regulamentação da Lei Municipal de Benefícios Eventuais nº 2058/2018, ampliar o orçamento municipal com gastos em benefícios, ampliar os itens de higiene pessoal e limpeza, incluir na lei a possibilidade de atendimento por meio de cartão voucher alimentação para famílias em acompanhamento pelos equipamentos socioassistenciais, com valor de R$ 300,00 (Trezentos reais), viabilizar mais autonomia aos usuários e favorecer o comércio local.
Nível Estadual: Ampliar o valor do Benefício do Programa Estadual de Transferência de Renda – Comida Boa, Lei nº 20.747, de 18 de outubro de 2021, para o valor mínimo de R$ 300,00 trezentos reais) e alterar as reavaliações para cada 12 meses, garantir maior tempo de permanência das famílias no programa.
Nível Federal: Garantir o acesso ao Benefício de Prestação Continuada – BPC para todos os idosos ou pessoa com deficiência, com renda per capta de até meio salário mínimo, bem como que seja garantido o modelo de avaliação biopsicossocial para acesso ao BPC por deficiência e exclusão de cálculo de renda de benefícios previdenciários, remunerações de trabalho no valor de um salário mínimo e outros BPC já concedido a membros do núcleo familiar.
Como propostas complementares a serem encaminhadas ao município foram definidas: 1. Realizar a campanhas, palestras e outras ações de divulgação para a população em geral sobre a importância da Assistência Social e o seu papel de modo geral; 2. Implementação de mais um CRAS e em territórios mais vulneráveis, ocorrer a descentralização do serviço; 3. Fomentar parceria de convênios do município com instituições socioassistenciais.
As propostas aprovadas nesta conferência serão encaminhadas ao poder executivo e as de nível Estadual ao estado para serem apresentadas na XIV Conferência Estadual de Assistência Social que se realizará nos dias 03, 04 e 05 de outubro de dois mil e vinte e três no município de Cascavel-PR.
Para quem tem interesse nos serviços, cadastros, atendimentos ou a necessidade de sanar qualquer dúvida, entre em contato com a Secretaria Municipal de Assistência Social por meio do telefone (44) 3642–8657, ou se dirigir até o prédio que está localizado na Avenida Coronel Otávio Tosta, 34–62.
O Município de Guaíra, via GM - Guarda Municipal da SEMST - Secretaria Municipal de Segurança Pública e Trânsito, realizou na tarde de hoje, quinta-feira (06), em frente ao prédio da Guarda Municipal, a entrega oficial de dois novos veículos para compor a atual frota.
Os veículos entregues foram: Dois veículos tipo Hatch, modelo GM/Chevrolet Onix LT, motor 1.0 turbo, no valor de R$ 93.900,00 cada, equipados com ferramentas audiovisuais no valor de R$ 4004,00 cada. O investimento total soma R$ 195.808,00 reais.
Os veículos foram adquiridos com recursos próprios, e estas viaturas vem pra auxiliar nos trabalhos de patrulhamentos e rondas escolares e apoio aos eventos do município, com a atenção maior voltada a proteção das escolas.
A Guarda Municipal foi criada em 1993, e de lá pra cá a sociedade guairense foi resguardada nos serviços de segurança pública, como também os bens e patrimônios públicos do Município de Guaíra. Além dos veículos celebrados nesta tarde, a equipe da guarda também comemorou alguns avanços importantes que requisitaram investimentos.
Nos últimos meses, a Secretaria de Segurança Pública e Trânsito realizou diversos investimentos para melhorias na infraestrutura predial e também de equipamentos de trabalho, da Guarda Municipal.
Aquisição de novos computadores e televisores para a central de monitoramento que ajuda na segurança dos cidadãos e cuidados dos bens públicos do município, com investimentos que somam mais de R$ 15.000,00. Reformas e melhorias no prédio que hoje abriga a Guarda Municipal, como exemplo as cercas de alambrado, teve um investimento no valor aproximado de 11.000,00 reais. Também houve a troca das placas balísticas dos coletes usado pelos guardas municipais, com investimento aproximado de 66.000,00 reais.
Ainda, o Município de Guaíra assinou um convênio com a Secretaria de Segurança Pública do Estado (SESP), onde a Guarda Municipal de Guaíra passou a integrar o sistemas de consultas da SESP. Após o treinamento, os agentes passaram a ter acesso ao sistema de confecção do boletim de ocorrências unificado (BOU), que ajuda muito no serviço da guarda uma vez que agora, os agentes podem fazer consultas de pessoas, placas de veículos e em caso de prisão em flagrante o boletim de ocorrência é feito na própria Guarda Municipal. Esse avanço, garante ao Município de Guaíra agilidade nos serviços da Guarda Municipal.
Em breve a Guarda Municipal passará a operar com número de emergência 153, um canal gratuito que ficará a disposição da população para acionar os serviços da Guarda Municipal.
Para mais informações sobre segurança pública, ou dúvidas sobre outros assuntos, entre em contato com a SEMST - Secretaria Municipal de Segurança Pública e Trânsito, localizado no Paço Municipal, na Av. Coronel Otávio Tosta, n.º 126, Centro, ou no telefone (44) 3642–9955.
O Município de Guaíra via SEADM - Secretaria Municipal de Administração, realizou na manhã de hoje, quinta-feira (06), no auditório do Centro Educacional Amauri Lopes, o ato de posse, para 56 novos servidores que serão parte do quadro efetivo do Executivo Municipal.
Os novos servidores são para quinze cargos diferentes, confira.
Concurso 2019:
01 Cuidador/Educador;
01 Fonoaudiólogo.
Concurso 2022:
02 Almoxarife;
08 Assistente Administrativo;
23 Auxiliares de Serviços Gerais;
01 Contador;
03 Enfermeiro;
01 Engenheiro Civil;
01 Fiscal de Atividades Urbanas;
01 Fiscal de Meio Ambiente;
01 Fiscal de Tributos;
01 Médico Veterinário;
09 Motorista de Veículos;
01 Nutricionista;
02 Recepcionistas;
Após a cerimônia de posse, os novos servidores formalizaram a ocasião com a assinatura oficial no ato de posse e de imediato incorporaram as respectivas secretarias para início dos trabalhos.
Para sanar quaisquer dúvidas, ou para outros assuntos da pasta, basta procurar A SEADM — Secretaria Municipal de Administração, localizada no Paço Municipal, na Avenida Coronel Otávio Tosta, 126, centro, ou pelo telefone (44) 3642-9921.
O Município de Guaíra via Gabinete do Prefeito realizou na noite de ontem quarta-feira (04), no pátio da Escola Municipal Presidente Arthur Costa e Silva, anona e última reunião da Campanha, Participa Guaíra.
O Participa Guaíra è um mecanismo criado mediante uma recomendação do Tribunal de Contas do Estado do Paraná, que tem o objetivo de ouvir a população para ajustar o plano de ação da administração municipal, onde se deve considerar o equilíbrio entre o plano de gestão, as necessidades visualizadas pela população orçamentos e leis.
Essa ação já é uma recomendação, onde o tribunal pede que a população seja ouvida antes do ponto final do plano e ações do ano seguinte, já existe há algum tempo. cabe ao munícipio achar a melhor forma de ouvir a população. Num primeiro momento, o munícipio achou por bem fazer pesquisa por amostragem, num segundo momento por meio da Secretaria de Tecnologia e Informação, criou uma plataforma digital para acessar a população que prefere o uso da tecnologia.
A Campanha de 2023, inovou mais uma vez, além da plataforma digital (https://ti.guaira.pr.gov.br/participa/), instituiu reuniões presenciais por regiões. Foram nove reuniões. Ao todo, centenas de moradores puderam expressar suas opiniões e sugestões durante as reuniões. Muitas ideias boas surgiram e segundo o Secretário Municipal de Fazenda, muitas coisas serão possível entrar no orçamento 2024.
Na reunião de ontem (05), moradores do Jardim Santa Paula, Vila Rica, Vila Rica II, Vila Margarida e Zona Rízicola, foram convidados. O convite foi enviado via os ACS (Agente Comunitário de Saúde) que entregaram os panfletos com todas as informações de funcionamento da campanha, via rádio, carro de som, site, redes sociais e também via alunos nas escolas.
O debate da noite de quinta-feira, foi produtivo, dezenas de munícipes compareceram e apresentaram pontos importantes para serem analisados como: Construção de um novo centro comunitário, projeto girassol, esgoto na Vila Margarida, caçamba de coleta de entulhos em local adequado, quebra mola em frente à escola e unidade de saúde, travessia na BR 163, academia da terceira idade, nova quadra de esportes para atividades culturais e pastoral da criança, multa para quem deixa lixo acumulado nas áreas vazias, alargamento do acesso da vila margarida a santa Paula e falta de iluminação e não tem acostamento, alagamento na vila rica, segurança dos prédios públicos, ponto de ônibus em frente à escola, entre vários outros.
Tudo o que for decidido, será apresentado para toda a população em audiências públicas, que serão realizadas na Câmara de Vereadores. Por fim, cabe aos vereadores aprovarem.
A participação de todos os munícipes são de suma importância.
Para participar, confira as datas e horários das reuniões no site: https://www.guaira.pr.gov.br/ e nas redes sociais do Município de Guaíra, Facebook e Instagram no @municipiodeguaira, ou acesse o link https://ti.guaira.pr.gov.br/participa/
Participa Guaíra! Não deixe de registrar sua sugestão. A Guaíra de amanhã também depende de você.
Atenção munícipes, próximo sábado (08) é dia de Feira do Artesão, às 16h.
O Município de Guaíra, por meio da Secretaria de Turismo, Esporte e Cultura - SEMTEC, convida os munícipes para mais uma Feira do Artesão.
Dessa vez, a edição que será realizada na Praça Duque de Caxias, dia 08 de agosto das 16h às 22h.
Todo artesão interessado em participar da Feira, deve procurar a Diretoria de Cultura, anexo à Igrejinha de Pedra, e realizar o seu cadastro: "Venha expor o seu trabalho conosco!", convida o secretário da SEMTEC.
Ontem (05), o Município de Guaíra, por meio da Secretaria de Turismo, Esporte e Cultura, deu andamento na 12º rodada do Campeonato Municipal de Futsal 2023.
Confira os resultados da rodada de Ontem (05):
— Veneza FC 02 X 03 Clube Audax Guaíra (masculino);
— 7 de Setembro 02 X 00 Nós É Chato (masculino);
— Botafofo Guaíra FC 03 X 05 Panela FC (masculino);
— União Futsal 00 X 08 Palmeirinhas FC (masculino).
Confira os resultados da 12ª rodada e fique atento, porque amanhã (07) é dia de rodada. Prepare-se para torcer pelo seu time.
O Município de Guaíra, via Diretoria de Obras, da Secretaria de Agropecuário, Infraestrutura e Meio Ambiente, realizou, nos últimos 15 dias, manutenções em 21.618,32 metros quadrados de estradas de terra.
A manutenção foi realizada com fresas e alguns trechos de brita graduada nos Bairros Jardim Santa Paula, Vila São Francisco, Santa Clara 1 e 2, Jardim Internacional.
O Município de Guaíra publica nesta quinta-feira (16), o Edital de Convocação n.º 016/2023, referente ao Concurso Público Municipal — Edital de abertura n.º 001/2019.
No edital é convocado 02 Merendeiras, 01 Técnico em Enfermagem, 01 Cuidador/Educador, 01 Assistente Social, 02 Cirurgião Dentista. Os candidatos convocados devem comparecer na Diretoria de Pessoal, no Paço Municipal de Guaíra, entre os dias 06/07/2023 a 04/08/2023, no horário de expediente, das 07h30min às 12h e das 13h30min até às 17h, munidos dos documentos necessários.
Confira o edital em anexo.