Ao Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e Emprego, compete:

I - Gerir a secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Emprego;

II - Baixar atos administrativos que versem sobre assuntos de interesse interno do órgão ou de sua área de competência;

III - Promover o planejamento estratégico institucional no órgão de sua competência;

IV - Coordenar as Diretoria vinculadas a Secretaria;

V - Desenvolver e acompanhar os objetivos, as metas e ações do Planejamento Estratégico de Governo que estejam relacionados à Secretaria.

Ao Diretor da Diretoria de Pesca e Aquicultura, subordinado diretamente à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Emprego, compete:

I - Gerenciar e fiscalizar fomentos direcionados a piscicultura

II - Gerenciar e fiscalizar o funcionamento do frigorífico municipal de peixe.

III - Apoiar as atividades da Colônia de Pescadores e Associações de Pescadores, com ações que objetivam a conversão do pescador.

IV - Desenvolver ações de governo para apoio e incentivo aos pescadores.

Ao Diretor da Diretoria da Escola Municipal Técnica e Profissionalizante, subordinado diretamente à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Emprego, compete:

I - Realizar pesquisa junto a Secretaria Municipal de Desenvolvimento econômico e Emprego e Associações Comerciais, a fim de identificar necessidades de mão de obra especializada;

II - Atuar como capacitador de mão de obra;

III - Buscar junto ao sistema Técnico e Profissionalizante parceiros a realização de cursos técnicos;

IV - Gerenciar e fiscalizar a execução dos cursos técnicos.

V - Manter e gerir o Tele centro comunitário

VI - Manter parceria com as unidades SENAI/SENAC/SENAT em cursos profissionalizantes

VII - Realizar de cursos técnicos.

Ao Diretor da Diretoria de Indústria e Comércio, subordinado diretamente à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Emprego, compete:

I - Estabelecer programas de incentivo a novas empresas, no setor industrial e comercial, através de parcerias com organismos federais e estaduais, estimulando a produção, a comercialização e a geração de emprego e renda;

II - Promover, estimular e apoiar o processo de desenvolvimento municipal às iniciativas privadas e públicas relacionadas com o setor industrial, comercial, de serviços e turísticos;

III - Atuar na promoção econômica e buscar providências visando a atração, localização e manutenção, expansão e desenvolvimento de iniciativas industriais, comerciais e turísticas de sentido econômico para o Município;

IV - Promover e divulgar estudos e pesquisas sobre industrialização, comercialização e colocação dos produtos municipais em outros mercados;

V - Fornecer informações aos empresários sobre a política, programas e incentivos existentes com a finalidade de fomentar e dinamizar o desenvolvimento industrial e comercial;

VI - Apoiar as atividades dos estabelecimentos industriais e comerciais já existentes;

VII - Desempenhar a liderança de campanhas de nível microrregional que resultem conquistas em obras de infraestrutura e fortalecimento da economia;

VIII - Gerenciar contratos de concessão de uso;

IX - Coordenar, dirigir e fiscalizar a política de instalação das Free Shop e promover ações que levem ao desenvolvimento do comércio na fronteira;

X - Promover Concorrências Públicas de bens móveis municipais.

Ao Diretor da Diretoria Especial do Trabalho (SINE), subordinado diretamente à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Emprego, compete:

I - Gerenciar o Convênio com Governo do Estado SINE (Emissão CTPS/Atendimento seguro desemprego/Cursos Profissionalizantes);

II - Manter o Convenio com Governo do Estado referente ao Instituto de Identificação da Secretaria de Segurança Pública do Paraná;

III - Desenvolver e gerenciar os serviços disponibilizados no Município pela Secretaria de Estado do Trabalho e Desenvolvimento Social - SEDS;

IV - Buscar parcerias e ofertar novas vagas de emprego;

V - Emitir Carteira de Trabalho, gerenciando a emissão de carteiras de trabalhos;

VI - Prestar Seguro Desemprego, gerenciando a inclusão de seguro desemprego;

VII - Realizar parcerias com empresas locais, regionais e de outros estados a fim de identificar novas vagas de empregos, publicar, divulgar, gerenciar as vagas para novos postos de emprego.